Ulrich Beck y el malestar del trabajo
Palabras clave:
estudios laborales, malestar del trabajo, estrés laboral, agotamiento profesional, intenciones de renuncia
Resumen
Aunque inició su carrera como sociólogo del trabajo, y a fines de la década de 1990 dio un giro laboral a su obra, la influencia de Ulrich Beck sobre los estudios laborales es limitada. No obstante, diversos estudiosos del trabajo argumentan que su marco conceptual puede contribuir a renovar este campo del conocimiento. Siguiendo esta lógica, en el presente artículo se pretende esbozar una teoría sobre el malestar del trabajo en la sociedad contemporánea, estableciendo un vínculo entre la teoría laboral de Beck y los estudios laborales, y poniendo el énfasis en la literatura sobre el estrés laboral, el agotamiento profesional y las intenciones de renuncia.
Publicado
2018-12-01
Número
Sección
ARTÍCULOS DE INVESTIGACIÓN
Derechos de autor 2018 Universidad Autónoma Metropolitana
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