¿Qué hay de nuevo y viejo en la subcontratación laboral moderna?
Palabras clave:
Subcontratación, trabajadores, precarización, condiciones de trabajo, fragmentación sindical.
Resumen
Resumen: En la actualidad, la tercerización laboral constituye uno de los mecanismos privilegiados por las empresas capitalistas para reorganizar la producción, dividir al colectivo de trabajo y reducir costos derivados de la contratación permanente de parte de su fuerza de trabajo. Su utilización toma distintas formas y, en algunos casos, se combina con una fuerte precarización de la mano de obra. En el presente artículo buscamos antecedentes históricos de este dispositivo organizacional y en base al caso argentino, analizamos las distintas formas en que se presenta, describimos sus principales características, las respuestas sindicales y las consecuencias para los trabajadores.
Publicado
2018-01-10
Número
Sección
ARTÍCULOS DE INVESTIGACIÓN
Derechos de autor 2018 Osvaldo Rubén Battistini
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