“Lógica de competencias” e individualización: un movimiento histórico en el trabajo
Resumen
RESUMEN
La implementación del modelo de competencias en el sector industrial ha generado diversas prácticas de gestión, con diferentes denominaciones y herramientas según los centros industriales. Este artículo explora dicha diversidad y plantea varias preguntas clave: ¿Existe una lógica transversal en los enfoques de competencias? ¿Se observan especificidades nacionales o lógicas comunes a nivel internacional? ¿Qué empleados son los más afectados y qué cambios ocurren en sus actividades laborales? Analizando el movimiento general hacia la individualización de la relación salarial, el artículo se enmarca en las transformaciones del sistema productivo y debates clásicos en la sociología del trabajo. Las competencias laborales deben entenderse desde una perspectiva histórica, considerando las circunstancias económicas y sociales que influyen en las necesidades empresariales y las cualidades demandadas a largo plazo.
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2025 ELODIE SÉGAL
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
- Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribución de Creative Commons, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
- Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
- Los derechos patrimoniales de la obra son transferidos de manera total y sin limitación alguna a la Universidad Autónoma Metropolitana, por el tiempo que establezca la Ley Nacional e Internacional y sin prejuicio de respeto a los derechos de autoría moral.
