Bases del modelo de valoración precario del trabajo en Chile. Acercamientos desde la política laboral y la cultura del trabajo

Dasten Alfonso Julián Veja

Resumen


En este artículo se presenta una definición del modelo de valoración precario del trabajo, como propuesta sobre la caracterización de la política laboral y la formación de un núcleo simbólico para entender el trabajo en Chile. También se analizan las formas como se establecen los consensos y consentimientos en la producción, especialmente a través de las políticas implementadas por el Estado sobre la materia. Finalmente, se revisan las tendencias que movilizan los nuevos procesos de valoración y significación del trabajo.


Palabras clave


Precariedad laboral, trabajo, política laboral, cultura laboral.

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SOCIOLÓGICA. Año 34, número 96, enero-abril de 2019, es una publicación cuatrimestral de la Universidad Autónoma Metropolitana a través de la Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Sociología; Prolongación Canal de Miramontes 3855, Col. Ex-Hacienda San Juan de Dios, Delegación Tlalpan, C.P. 14387, México, Ciudad de México, y Av. San Pablo 180, Col. Reynosa Tamaulipas, Delegación Azcapotzalco, C.P. 02200, México, Ciudad de México; teléfono 5318-9502. Página electrónica de la revista: www.sociologicamexico.azc.uam.mx y dirección electrónica: revisoci@azc.uam.mx Editor Responsable Dr. José Hernández Prado. Certificado de Reserva de Derechos al Uso Exclusivo del Título número 04-2012-062811540900-203, ISSN 2007-8358, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. Responsable de la última actualización de este número, Lic. Alejandra Delfina Arriaga Martínez, Departamento de Sociología, Unidad Azcapotzalco, Av. San Pablo 180, Col. Reynosa Tamaulipas, Delegación Azcapotzalco, C.P. 02200, México, Ciudad de México; fecha de la última modificación: 1 de diciembre de 2018. Tamaño del archivo 4MB.

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